खाजगी कर्मचाऱ्यांसाठी आनंदाची बातमी! नवीन पगार रचना, पीएफ-ग्रॅच्युईटी आणि आठवड्यातून 3 दिवस सुट्टी

देशात लवकरच नवीन कामगार संहिता लागू होऊ शकते. नोकरदार लोकांसाठी सरकार मोठा बदल करण्याच्या तयारीत आहे. मात्र, त्याच्या अंमलबजावणीसाठी सध्या कोणतीही वेळ निश्चित करण्यात आलेली नाही, असे सरकारने म्हटले आहे. सर्व राज्यांनी मिळून नवीन कामगार संहिता लागू करावी अशी केंद्र सरकारची इच्छा आहे. मात्र आतापर्यंत सर्व राज्य सरकारांनी त्यांच्या वतीने मसुदा अंतिम केलेला नाही. येत्या काही महिन्यांत नवीन कामगार संहिता लागू झाल्यास खासगी क्षेत्रात
काम करणाऱ्या लोकांना अनेक फायदे मिळतील.
राज्यमंत्री रामेश्वर तेली यांनी नुकतेच संसदेत सांगितले की, बहुतांश राज्यांनी चार नवीन कामगार संहितेवरील नियमांचे मसुदा पाठवले आहेत. उर्वरित राज्ये ते तयार करण्याच्या प्रक्रियेवर काम करत आहेत. नवीन कामगार संहिता वेतन, सामाजिक सुरक्षा, औद्योगिक संबंध आणि व्यावसायिक सुरक्षा यांच्याशी संबंधित आहेत.

न्यू लेबर कोड अंतर्गत वेतन संरचनेत
बदल:- नवीन कामगार संहिता चारही बदलांसह लागू केल्यास नवीन वेतन संहितेअंतर्गत खाजगी नोकरी करणाऱ्या लोकांना अनेक फायदे मिळतील. सर्व प्रथम, त्यांच्या पगाराची रचना बदलली जाईल. नवीन वेतन संहिता लागू झाल्यानंतर हातात असलेला पगार पूर्वीपेक्षा कमी होईल. कोणत्याही कर्मचाऱ्याचा मूळ पगार त्याच्या एकूण पगाराच्या (CTC) 50 टक्के किंवा त्याहून अधिक असावा, अशी तरतूद सरकारने नव्या नियमात केली आहे. जर तुमचा मूळ पगार जास्त असेल, तर तुमचे FIF फंडातील योगदान पूर्वीपेक्षा जास्त असेल. सरकारच्या या तरतुदीचा फायदा कर्मचाऱ्यांना निवृत्तीच्या वेळी होणार आहे. यासोबतच ग्रॅच्युइटीचे पैसेही अधिक मिळतील. म्हणजे तुमचे भविष्य आर्थिकदृष्ट्या मजबूत असेल.

न्यू लेबर कोड अंतर्गत पगार दिला जाईल:- नवीन कामगार संहितेनुसार कर्मचाऱ्यांना नोकरी सोडल्यानंतर, बडतर्फी, छाटणी आणि कंपनीतून राजीनामा दिल्यानंतर दोन दिवसांत त्यांचे वेतन दिले जाईल, असे सांगण्यात आले आहे. सध्या बहुतेक नियम वेतन देय आणि सेटलमेंटवर लागू होतात. मात्र, यामध्ये राजीनाम्याचा समावेश नाही.
न्यू लेबर कोड अंतर्गत दीर्घ रजेच्या नियमात बदल:- नवीन कामगार संहितेनुसार, दीर्घ सुट्यांबाबत मोठा बदल होणार आहे. यापूर्वी, कोणत्याही संस्थेत दीर्घकालीन रजेचा लाभ घेण्यासाठी वर्षातून किमान 240 दिवस काम करणे आवश्यक होते. परंतु नवीन कामगार संहिता लागू झाल्यानंतर कोणताही कर्मचारी १८० दिवस काम केल्यानंतर दीर्घ रजा घेऊ शकतो.

न्यू लेबर कोड अंतर्गत साप्ताहिक सुट्टी:- नवीन कामगार संहितेनुसार आठवड्यातून चार दिवस काम आणि तीन दिवस सुट्टी देण्याची तरतूद आहे. याचा अर्थ तुम्हाला आठवड्यातून चार दिवस ऑफिसला जावे लागेल आणि आठवड्यातून तीन दिवस सुट्टी मिळेल. मात्र, ऑफिसमध्ये तुमच्या कामाचे तास वाढतील. हा नियम लागू झाल्यानंतर जर तुम्ही तीन दिवसांच्या साप्ताहिक सुट्टीचा पर्याय निवडला तर तुम्हाला कार्यालयात 12 तास काम करावे लागेल. म्हणजेच तुम्हाला आठवड्यातून 48 तास काम करावे लागेल. यानंतर तुम्हाला तीन दिवसांची साप्ताहिक सुट्टी मिळेल.